我们知道，如果职工在上下班途中遭遇交通事故的，也是属于因工作原因受到的伤害，可以认定为工伤。那么，如果职工对这次交通事故负全责的，还能认定为工伤吗?

　　[案情简介]

　　王某是某公司的员工，2011年3月2日下午，王某驾驶私家车行驶在下班回家的路上，与前车发生追尾事故。事故中，王某驾驶的车和前面的车都有不同程度的损坏，而且王某本人也受伤。交警部门认定王某负事故的全部责任。

　　[法律解读]

　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在此交通事故中，交警部门认定自己负事故的全部责任，不符合我国《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，因此自己不能被认定为工伤。